Interviurile directe sunt cele tinute de clienti pe baza Curriculum Vitae-urilor trimise de noi. Acestea pot fi de doua feluri :
- 1. Selectare pe baza de Cv
- 2. Interviuri telefonice in limba engleza.
Selectarea pe baza de Cv este de obicei facuta in cazul persoanelor ce urmeaza sa beneficieze de un training de specialitate pe o perioada mai lunga direct la locul de munca sau pentru job-urile care nu necesita experienta indelungata sau aptitudini deosebite. Clientii ce activeaza in domeniul hotelier sunt aceia care agreeaza acest tip de angajare. De aceea , un Cv insotit de poze care va avantajeaza va cresc substantial sansele de a fi selectat / selectata.
Interviurile telefonice sunt preferate de clientii care doresc sa aiba o relatie mai apropiata cu personalul si in cazul unor job-uri care necesita reprezentarea directa a firmei in fata publicului potential cumparator. Aceste interviuri telefonice folosesc angajatorului pentru a verifica nivelul conversational al limbii engleze pe care-l poseda viitorul angajat, disponibilitatea lui de relocare eventuala ( in cazul in care compania detine de ex. mai multe hoteluri sau mai multe magazine ) in interiorul companiei cat si tipul de personalitate pe care-l detine interlocutorul.
Va recomandam ca un CV complet sa contina si pozele intr-un format cat mai clar pentru a va creste sansele cat si o concordanta perfecta intre ce treceti in prezentarea initiala si realitate.
Pentru orice intrebari sau nelamuriri va stam la dispozitie aici : Contact